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报告名称 |
临西县鸿建混凝土有限公司
职业病危害现状评价报告书 |
报告编号 |
名华职现【2021】第017号 |
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建设单位（用人单位）名称 |
临西县鸿建混凝土有限公司 |
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地理位置 |
河北省邢台市临西县吕寨乡小刘庄 |
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评价人员 |
项目负责人 |
李沛忠 |
建设单位联系人 |
崔青梅 |
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报告编制人 |
魏丽花、刘海龙 |
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评价组成员 |
张秋季 |
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项目简介 |
临西县鸿建混凝土有限公司位于河北省邢台市临西县吕寨乡小刘庄，成立于2011年4月28日。法人代表：夏洪朝，注册资金：1000万元整，企业性质为有限责任公司（自然人投资或控股），隶属于临西县管辖。根据《国民经济行业分类》GB/T4754-2017（2019年国家标准1号修改单修改），该公司属于“非金属矿物制品业”中的“水泥制品制造”业，行业分类代码为：C3021。该公司主要经营商品混凝土的生产和销售，现有两条混凝土生产线。该公司原辅材料为：粉煤灰、水泥、矿粉、水、石子、砂子、外加剂,主导产品为混凝土，设计年生产能力为9万立方米，实际生产规模能够达到设计要求。 |
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建设单位主要职业病危害因素及检测结果 |
噪声、石灰石粉尘、矽尘、水泥粉尘。 |
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评价结论 |
职业病危害现状分项结论
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项目 |
判断 |
存在问题简要说明 |
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1.总体布局 |
符合 |
—— |
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2.设备布局 |
符合 |
—— |
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3.建筑卫生学 |
符合 |
—— |
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4.职业病危害因素 |
不符合 |
维修工接触噪声、矽尘超标 |
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5.职业病防护设施 |
符合 |
—— |
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6.应急救援设施 |
符合 |
—— |
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7.职业健康监护 |
基本符合 |
未进行上岗前和离岗时职业健康检查，企业已制定整改计划，新招录员工时进行上岗前的职业健康检查，为离岗人员进行离岗职业健康检查 |
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8.个人防护用品 |
符合 |
—— |
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9.辅助用室 |
符合 |
—— |
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10.职业卫生管理机构 |
符合 |
—— |
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11.职业卫生管理制度 |
符合 |
—— |
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12.职业病危害告知 |
符合 |
—— |
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13.职业卫生培训 |
不符合 |
负责人和职业卫生管理人员未取得证书，该公司已制定计划，负责人和职业卫生管理人员已报名下一批次培训。 |
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14.职业病危害项目申报 |
符合 |
—— |
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15.既往职业卫生评价建议落实情况 |
—— |
—— |
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建议 |
针对分项结论中存在的问题，对该公司职业病防治日常管理工作提出如下建议：
（1）公司应进一步加强职业卫生管理，并完善职业病防护措施，防止职业病的发生。
（2）调整生产员工工作制度，减少作业时间，使其符合每周工作时间不超过44小时。
（3）公告栏中公告内容发生变动后应及时更新，职业病危害因素检测结果应在收到检测报告之日起7日内更新。生产工艺发生变更时，应在工艺变更完成后7日内补充完善相应的公告内容与警示标识。
（4）警示标识应至少每半年检查一次，发现有破损、变形、变色、图形符号脱落、亮度老化等影响使用的问题时应及时修整或更换。
（5）加强岗位人员的个人防护用品的佩戴管理，尤其对于接触噪声和矽尘均超标的维修工，严禁不戴或者不正确佩戴防护用品进行作业。
（6）公司与新上岗劳动者签订劳动合同时，应将工作过程中可能产生的职业病危害及后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者，并在合同中写明。公司应书面告知现有劳动者和外委人员工作过程中可能产生的职业病危害及后果、职业病防护措施及应佩戴的个人防护用品等。
（7）建议公司要按照本报告各岗位作业分级，参照《职业健康监护技术规范》（GBZ188-2014）中相关要求，为作业人员进行健康检查。加强离岗人员离岗职业健康检查管理。对未进行离岗前职业健康检查的劳动者不得解除或者终止与其订立的劳动合同，对职业禁忌人员进行调岗处理；对新招录员工，根据岗位接触危害因素特点，进行岗前体检，不安排有职业禁忌员工从事所禁忌职业。
（8）进入有限空间作业时，严格执行《有限空间作业管理制度》，在安全管理人员监护下进行工作。
（9）该公司应每三年至少进行一次职业病危害现状评价，应每年至少进行一次职业病危害因素定期检测，对于新建、改建、扩建、技术改造、技术引进项目严格按照规定履行职业卫生“三同时”手续。
（10）公司要及时对空调除尘滤网进行清洗，保证室内空气清洁。 |
